総合メディカル株式会社
http://cowtv2.jp/c2/sogo-medical-tv/?id=4
脳卒中や急性心筋梗塞と並ぶ、
三大疾病のひとつ「がん」。
厚生労働省によると、
日本人のがん発症率は実に2人に1人と言われ、
ガンはもはや珍しい病気ではなくなりました。
患者数の増加と共に
がんの治療も高度化の一途を辿っています。
そうした中、専門の医療知識を備えた
「専門薬剤師」に注目が集まっています。
下川さんは、全国でわずか9名しかいない
「外来がん治療認定薬剤師」。
下川さんが働く全国有数の調剤薬局である
「そうごう薬局」に潜入し、
そこで働く薬剤師と薬局スタッフの働きぶりに迫ります。
◆総合メディカルとは？
総合メディカル株式会社は、
医療機関経営のコンサルティングをベースに
トータルサポートを行う企業です。
医師の紹介や医業継承、医療連携支援、
さらに医療機器のリースやテレビレンタルのほか、
全国に570店近くの調剤薬局を運営しており、
およそ2000人の薬剤師が働いているという、
この分野では国内有数の企業です。
◆薬剤師の２つのキャリアパス
総合メディカルの薬剤師キャリアパスには、
大きく２つのルートがあります。
１つは、専門薬剤師として特定の医療分野を極めるルート。
もう１つが、薬局長やブロック長、エリアマネージャーといった、
薬局マネジメントの分野を極めていくルートです。
◆専門薬剤師に密着
入社8年目、糖尿病の専門薬剤師・緒方さんは、
処方箋に沿って調剤するかたわら、
専門薬剤師として糖尿病の患者さんに
専門的な対応をしています。
糖尿病は習慣性の病気のため、
服薬指導だけでなく生活改善のアドバイスや
時に患者さんを励ますことも必要だといいます。
「頑張って治療しているのに先生に怒られて
落ち込んで来る患者さんも多いので、薬局が
頑張ったことを認めてあげられる場所になれば。
患者さんのモチベーションアップを日々意識しています。」
と語ります。
緒方さんは今、結婚を機に熊本のそうごう薬局へと
異動することが既に決まっているそうです。
緒方さん曰く、
そうごう薬局は全国に570近くの店舗網を持っているため、
人生設計に合わせて全国に活躍の場があることも、
同社で働く、大きな魅力の1つなんだそうです。
◆がんの専門薬剤師
こうした糖尿病の専門薬剤師の他に、
総合メディカルには、がんや、在宅医療、小児医療、
また、腎疾患の専門薬剤師も在籍しています。
その1人、ガンの専門薬剤師の下川さん。
下川さんは、全国に15万人いる薬局薬剤師のうち、
九州でわずか2名、全国でも9名しかいない
「外来がん治療 認定薬剤師」の資格を持っています。
医療現場でますます薬剤師の重要性が高まる中、
下川さんは「薬剤師の未来をつくる仕事をしている」と語ります。
「再入社して19年になりますが飽きたことがない。
今が一番面白いです。仲間と一緒に未来をつくるという
仕事に携わっていること、そこに自分がいることが幸せです。」
◆総合メディカルのキャリア支援
総合メディカルでは、薬剤師としてだけでなく、
企業人として社会に貢献できる「人財」の育成を目指し、
階層別ＯＪＴ教育システムを導入しています。
薬剤師として必要な
「コミュニケーション能力」や「医療知識」に加えて、
「法律や社内規程」を段階的に身に付けていく
トレーニングシステムです。
定期的に実施されるe-ラーニング試験や実技試験で
昇給・昇格できる仕組みになっています。
入社2年目の薬剤師、内屋敷さんは、
専門薬剤師になりたいという目標を持ち、
先輩たちに揉まれながら、
専門薬剤師への道を一歩ずつ進んでいます。
自分を高め続けることのできる環境があることが、
数ある企業の中から、同社を選んだ大きな理由だそうです。
「病院と薬局では、薬学生の中では
『病院の方が勉強になる』と、病院への就職希望者が多い。
僕もそうでしたが、実際に働いて患者さんと長期間
接していくことができるのは薬局だと感じます。
総合メディカルでは知識レベルに応じて
給与が上がる仕組みがあります。
自分も意欲を高めながら研鑽できることに
魅力を感じてこの会社に決めました。」
と内屋敷さんは語っています。
◆薬局事務職の仕事
薬局事務職の社員・小鶴さんは、
薬剤師がスムーズに患者さんにサービス提供できるよう、
カウンター周りで細かな配慮を行います。
総合メディカルの薬局事務職は、
単なる事務作業ではなく、患者さんにお茶を配ったり、
身体の不自由な方のサポートなども担当します。
こうした位置づけであることから、同社ではこの仕事を
「ラウンドケアスタッフ・RCS」と呼びます。
そのRCSの頂点に位置するのが「コンシェルジュ」。
コンシェルジュは、薬局の総合案内係。
快適な空間づくりを担っています。
「総合メディカルは、
『まち中の健康ステーション』というのを掲げています。
どんな患者さん、処方箋がない方も気軽に健康相談して頂きたい。
がんの患者さんもいるので、
一人で抱えている悩みをここでリラックスして解いて頂く。
何でもできる薬局を目指したい。」
「患者さんに沢山の『ありがとう』をいただく時に
喜びを感じます。あなたがいるからここに来てる
と言われた時、やってよかったなと感じます。」
と小鶴さんは語ります。
◆薬局マネジメント職の仕事
総合メディカルの薬剤師に用意されている
２つのキャリアパスのもう1つ、
薬局長や、ブロック長、エリア長といった、
いわゆるマネジメントの方へと進んでいく
社員の働きぶりにも密着しました。
入社13年目の薬剤師、坂口さん。
15店舗を任されるブロック長です。
この日は天神中央店を訪れ、
薬局運営がスムーズに行われているかを確かめていました。
実は坂口さん、
もともとは専門薬剤師を目指していましたが、
総合メディカルで働くうちに、
薬剤師や薬局そのもののマネジメントに興味が湧き、
管理職になろうと決意したそうです。
「薬剤師をやるからには、専門性を極めたいと思っていましたが、
『人財育成』にも面白みを感じました。
自分が関わった人たちが成長し、
薬局長や専門薬剤師になった時が一番嬉しい瞬間です。」
と語ります。
厚生労働省によると、
国民医療費が2013年遂に40兆円を超えました。
そうした中、薬局にも「変化」が求められています。
医療機関の「門前薬局」と呼ばれた従来の形に代わり、
国は患者さん1人1人の「かかりつけ薬局」を増やしていこう
と推進しています。
そうすることで薬の重複が解消されるなど、
医療費の適正化に繋がることが期待されます。
さらに「かかりつけ薬局」は
地域医療の核としての役割も期待されており、
総合メディカルでは会社を挙げて
「かかりつけ薬局」を推進しています。
「今までは薬局と病院の縦の繋がりでしたが、
患者さんを中心に考えた場合、
いろんなところに橋繋ぎが必要です。
ドクター、看護師、栄養士、介護ケアマネージャーとか。
そういった方たちとの連携で初めて
1人の患者さんを見ていけることになるので、
その一つのパイプとして、
我々薬局の立ち位置があるのかなと思います。」
と、坂口さんは薬剤師としての使命を語りました。
●映像活用に関するご相談はメールでも受付けております。
お気軽にどうぞ。→ご相談・問合せ
株式会社カウテレビジョン
2004年に企業専門のインターネットTV局として創業しました。
カウテレビが取材者として企業に潜入、多角的な企業価値を発見し、
報道ドキュメンタリー形式で、「その企業を就職先として選ぶ理由」
を学生に分かりやすく伝える番組を制作しています。
企業には売上・利益・規模といった「目に見える価値」ばかり
でなく、ノウハウ・評判・働き甲斐・企業文化といった
「目に見えない価値」が存在します。そんな目に見えない
企業価値を発見し社会に伝えていくこと、それが私たちの仕事です。
