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社是・社訓・わたしたちの誓い【総合メディカル】

総合メディカルでは、会社の柱としての考え方として、

『社是(会社や結社の経営上の方針)』

『社訓 (会社で働く社員の指針として定めた理念や心構え)』

『わたしたちの誓い』があります。

 

価値ある企業になること。

取引先の信頼に応えること。

社員とともに成長すること。

企業人、社会人として責任を果たせる人間づくりをすること。

 

周りから尊敬され敬愛され歓迎される人格者であれば、

周りがちゃんとフォローしてくれたり、支えてくれたり、情報をくれるようになる。

主役は常に社員。仕事を通して充実した人生を送って欲しいと願っています。

 

カウテレビは、会社の理念、社員への想いを、

映像で伝えるお手伝いをしています。

 

総合メディカルTV→映像はこちらから

 

 

 

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●映像活用に関するご相談はメールでも受付けております。お気軽にどうぞ。→ご相談・問合せ

株式会社カウテレビジョン

カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。

 

◎インタビュアー:高橋康徳

元テレビ西日本(フジテレビ系)報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信している。

田中勇人さんが語る会社への想い(2011年12月収録)【ピエトロ】

-通信販売事業部 田中勇人さん (2011年当時入社1年目) -

出荷する商品などを工場とやり取りし、お客様のところに無事に商品が届くようにする仕事。

通信販売はお客様の顔が見れない。

その分、電話での会話を通じて、心で感じることを大事にしている。

何度も注文してもらったり、誰かに送りたいと言われると、

ピエトロの商品がどんどん広がっていく感じがして嬉しい。

 

なぜピエトロを選んだのか?

食に関する仕事に就きたくて、就活していた。

ピエトロは全国だとまだそこまでで知られていないので、成長性を感じることが出来た。

「もっともっと働いて、自分もその力になりたい。」

そう思った。

 

仕事上、数値やグラフで成果が見えるので、

もっとこうしたらいいんじゃないかと考えられるところが向上心をアップさせることにつながっている。

そう考えられることが楽しいし、もっとスムーズに仕事が行えるように頑張りたい。

 

彼らは人とのつながりを通じて日々成長しています。

カウテレビは映像でそのお手伝いをしています。

 

ピエトロTV→映像はこちらから

 

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株式会社カウテレビジョン

「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、

どのように活用するのか?映像の効果が出るよう、しっかりサポートします。」

野田大輔さんが語る会社への想い(2011年12月収録)【ピエトロ】

-レストラン西日本営業部 野田大輔さん (2011年当時入社1年目) -

熱い中、外で並んで待っていらっしゃるお客様への対応をしていて、

「暑いのに頑張ってるね」と声をかけて頂いたり、

会計の時に「美味しかったまた来るね」と言ってもらえたりすることが、嬉しいし、元気が湧いてくる。

 

ピエトロに入社したきっかけは?

漠然と就職活動をしていたが、もう一度働くということを見直した。

ピエトロという会社は人物をよく見てくれる会社、そこに暖かさを感じた。

お客様を喜ばせるのはもちろん、社員の幸せも考えてくれる会社だと思った。

入社して、いいことがあった時はみんなで喜び合えることが本当に嬉しい。

今後は早く仕事に慣れて、レストランを日本全国に広められるようになっていきたい。

会社で必要とされる、大きな存在になりたい。

 

彼らは人とのつながりを通じて日々成長しています。

カウテレビは映像でそのお手伝いをしています。

 

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株式会社カウテレビジョン

「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、

どのように活用するのか?映像の効果が出るよう、しっかりサポートします。」

関イズムの伝承【関家具】

関家具では新入社員の多くが家具のプロデュースに関わる。

プロデュースと一言で言っても、

市場リサーチ、デザイン調整、工場への発注など仕事は多岐にわたる。

入社3年目の信本力哉さんは、

自分がプロデュースした製品が出来て、それがイメージ通りの出来だったら、

これは売れるなと嬉しくなるという。

目標は、イタリア革ソファのスペシャリストである春田本部長のように

「家具のスペシャリスト」になること。

展示会では関社長のトレードマークの赤いネクタイを

社員全員が身に着けることで、関イズム伝承している。

 

社長が語る「責任は俺が取る好きにやれ」

これは社員を信頼し、任せるものは任せるという社長の信念。

カウテレビは、社長自らが語る言葉の真意を、

映像で伝えるお手伝いをしています。

 

 

 

株式会社カウテレビジョン

カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。

 

◎インタビュアー:高橋康徳

元テレビ西日本(フジテレビ系)報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信中。

 

会社紹介・各種イベント・周年行事・商品紹介・海外での事業展開など、数々の密着リポートを行っております。

会社の『価値を伝える』お手伝いをすること、それが私たちの仕事です。

 

桜坂ONO店長 本田崇さんの働き甲斐(2010年2月収録)【ONO GROUP】

-桜坂ONO店長 本田崇さん -

来てくれたお客さんが「美味しい」と喜んでくれること。

「また来るね」と言ってくれたお客様が2回3回と来店してくれること。

そういうことがただ嬉しい。

一緒に働いているスタッフが自分と働くことで笑顔になってくれたり、

元気になってくれると「よっしゃ!!」と思う。

 

ONO GROUPに入社したきっかけは?

ONO GROUPの系列店にお客としていった時、

店長に「接客業がしたい」という想いを伝えた。

すぐに小野孝オーナーから電話がかかってきた。

その時はオーナーのことも何も知らなかったが、

会ってみるとすごく熱く自分の夢を語る人だった。

目を離さずに、この人の話を聞いてみようと思った。

そしてその本気さに打たれて「やってみよう」と決心して入社した。

入社して4年、店長を任せてもらい、

もっと自分自身成長して、会社に恩返しが出来たらと思っている。

自分が上に行くことで、いま一生懸命働いてくれている後輩が

次のステージに上がって、みんなで一緒に会社を良くしていきたい。

 

彼らは仕事での経験を通じて、日々成長しています。

カウテレビは映像でそのお手伝いをしています。

 

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どのように活用するのか?映像の効果が出るよう、しっかりサポートします。」

社員を大切にする企業風土【MSソリューションズ】

スマホアクセがどうしたら売れやすくなるかのノウハウを熟知した会社「MSソリューションズ」。

携帯ショップ向けのアクセサリー販売では日本一のシェアを誇ります。

もともと携帯電話の周辺機器を扱う小さな会社から、お客様のニーズを一つ一つ拾い上げ、お客様が必要としているものを1日でも早くお届けするということを続け成長してきました。

塩川社長は、「(会社が)ここまで大きくなれたのは社員のおかげ。」「大きくするだけが会社の目的ではない。社員が幸せになること、社員の幸せなくして発展はない。」と語ります。

しっかりとしたビジネスシステムと社員を大切にする企業風土が、MSソリューションズの成長を支えています。

 

 

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カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。

 

◎インタビュアー:高橋康徳

元テレビ西日本(フジテレビ系)報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信中。

 

会社紹介・各種イベント・周年行事・商品紹介・海外での事業展開など、数々の密着リポートを行っております。

会社の『価値を伝える』お手伝いをすること、それが私たちの仕事です。

 

 

 

先輩営業マンに同行しながら仕事を覚える育成体制【MSソリューションズ】

MSソリューションズはスマホアクセにまつわる総合企業です。

営業が未経験でも、OJTという先輩営業マンに同行しながら仕事を覚える育成体制を充実させ、社員教育を行っています。

「上司がしっかり見てくれている」と若手社員の声が、仕事へのやりがいを感じさせます。

 

 

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カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。

 

◎インタビュアー:高橋康徳

元テレビ西日本(フジテレビ系)報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信中。

 

会社紹介・各種イベント・周年行事・商品紹介・海外での事業展開など、数々の密着リポートを行っております。

会社の『価値を伝える』お手伝いをすること、それが私たちの仕事です。

入社1年目・寺地郁哉さんが語る会社への想い(2013年12月収録)【ピエトロ】

-入社して1年、製造部 寺地郁哉さん。-

いまドレッシングをつくる工場で働いているが、全体を理解するためいろいろな部署を回っている。

今いる現場の「こだわり」をできるだけ理解し、それを次の現場で生かせるように努力していきたい。

 

入社してレストランで研修していた時、パンやサラダバイキングの補充や準備を担当していた。

最初は見た目が美味しそうなものが全然作れず、先輩にアドバイスをもらったり、試行錯誤を繰り返した。

そのうち自分でも納得のいくものが作れるようになり、

お客様が「パン美味しい!サラダ美味しそう!」と山盛りにしている姿を見た。

自分が美味しく作りたい、食べる人に喜んでもらいたいと思いながら仕事をしていると、

その【想い】は必ずお客様に届くんだと実感した。

 

就職活動の時、なぜピエトロを選んだのか?

ピエトロの商品にかける思いを知って「入社したい」と思った。

「効率よりも大切なものがある」「手づくりにこだわる想い」

あえて昔のままのやり方を続けていることにハートを感じた。

 

寺地さんは、HPでピエトロTVを見て、より深く会社の【想い】を知ることが出来たという。

入社間もない彼らは様々な研修、人とのつながりを通じて日々成長しています。

カウテレビは映像でそのお手伝いをしています。

 

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入社1年目・大塚弘子さんが語る会社への想い(2013年12月収録)【ピエトロ】

-入社して1年、製造部 大塚弘子さん。-

ドレッシングの味をチェックしたり、品質保証の仕事をしている。

会社に関わることなので責任を感じながら検査している。

工場に研修で行ったとき、手仕事が多く、もっと機械でしてもいいんじゃないか?と正直思った。

でも実際に何か月か働いていると、手作業だから気付けることがあると実感した。

安全安心を確認できるし、商品に気持ちを込めて作ることができると思った。

 

なぜピエトロを選んだのか?

食は日常の中で「楽しい」「美味しい」という幸せな気持ちを与えてくれるものだし、

福岡から東京にアンテナショップを出していたり海外を目指していたり会社の挑戦も感じることが出来た。

だけど、新しいところを目指していく中にも変えられないところがある。

その味を守る担い手となった責任は重いし、頑張らないといけないと感じている。

 

入社間もない彼女たちは様々な研修、人とのつながりを通じて日々成長しています。

カウテレビは映像でそのお手伝いをしています。

 

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どのように活用するのか?映像の効果が出るよう、しっかりサポートします。」

入社2年目・白木沙織さんが語る会社への想い(2012年11月収録)【ピエトロ】

- 製造部業務部 白木沙織さん-

お客様に、ピエトロの商品を大切な人に送るギフトとして選んでいただいて嬉しい。

顔が見れない分、伝票をきれいに折ろうとか、伝票を通してお客様と関われたらいいなと思い仕事をしている。

 

なぜピエトロを選んだのか?

ピエトロが小さい時から冷蔵庫に入っていて、なんにでもかけて食べていた。

こんなドレッシングを作っているのはどんな会社だろう?と思い説明会に参加すると、

社員さんが楽しそうに仕事の話をされていて、アットホームな雰囲気がとてもいいなと思った。

自分が好きな商品なら自信を持ってお客様に薦められるし、

自分が好きな会社で働きたいなと思った。

 

彼女たちは様々な研修、人とのつながりを通じて日々成長しています。

カウテレビは映像でそのお手伝いをしています。

 

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「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、

どのように活用するのか?映像の効果が出るよう、しっかりサポートします。」


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