新卒採用向け映像制作

新卒採用向け映像制作

新卒採用はドキュメンタリーで！

新卒採用の募集において、下記のようなお悩みはありませんか？

□会社説明会に学生が集まらない□エントリー母集団形成ができない□就職ナビで効果が出ない□会社の魅力が正しく伝わらない□内定を出しても辞退される□入社後のミスマッチが多い

上記のお悩みを解決に導くのが「新卒採用ドキュメンタリー」です。
御社の魅力を最大限に引き出す「新卒採用ドキュメンタリー」で学生への訴求を高めませんか？






従来の会社紹介ビデオとの比較

採用ドキュメンタリー　学生の「知りたいこと」を、リアリティを重視し、客観的に紹介する（伝える）

上記の様に、「新卒採用ドキュメンタリー」は学生に御社の価値を従来とは違う形で情報配信できます。

採用ドキュメンタリーの効果

ジャパンネッワークグループ 様

・採用実績6倍・30分話して心に届かなかった社風が15分で届く・既存社員の自信にもつながっている・新卒の離脱者が０になった
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ジャパンネッワークグループ様採用ドキュメンタリー映像


マイマイ 様

・イメージや概要を短時間で伝える意味で効果が高い・映像のリアルさ、生っぽさが訴求力を高める・写真や文字よりも雰囲気が伝わりやすい・5年にわたって採用活動で映像を修正しながら活用
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マイマイ様採用ドキュメンタリー映像


アステックペイントジャパン 様

・説明会の冒頭で映像を流している・「メモを取りながら見てくださいね」と一言かける・社長の分身として映像を活用している・社風が一瞬で伝わる
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アステックペイントジャパン様採用ドキュメンタリー映像


関家具 様

・大手採用サイトの人事ブログにもリンクを複数貼って露出強化・内定出しの人数が増えた ・内定者の男女比も狙い通りになった
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関家具様採用ドキュメンタリー映像


ピエトロ 様

・エントリーが2000人から7000人になった・次年度以降も活用している・社長の気持ちがすっと入ってくる
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ピエトロ様採用ドキュメンタリー映像


ストーンマーケット 様

・生の真の動いている姿を撮ってくれる・ビジュアル的にカッコイイものだけじゃない・生き様、歴史として残していける
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ストーンマーケット 様採用ドキュメンタリー映像


明治産業 様

・説明会後の受験率が70％から97％に上がった・10回20回説明していたものが、たった10分で伝わる・「事業内容が分からない」という学生からの質問が無くなった ・伝えたいことがブレなくなった
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明治産業 様採用ドキュメンタリー映像


英進館 様

・エントリーした学生の満足度、会社理解が劇的に違う・心動かされてエントリーする学生が確実に増えた・新入社員にも仕事の意義が伝わる
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英進館 様採用ドキュメンタリー映像


デリズ 様

・経営理念・ビジョンに共感し、選考に進む学生が増えた「社風がいいですよ」とわざわざ言わなくても伝わる・会社の価値がグーッと上がるような感覚
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デリズ 様採用ドキュメンタリー映像



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