◆企業と学生、両者がハッピー＆ハッピーの採用・就職活動の実現を目指して
「採用難」と「就職難」。日本は今、本来であれば同時に存在すべきでない２つの課題を抱えています。あるアンケートによると、中小企業の50.2％が「人材不足を抱えている」と回答。一方の学生は、63.6％が「地元で就職したい」と答えたものの、現実として地方での採用は進んでいません。地元に就職しない理由1位は「志望する企業がないから」が35.2％となっています。(日本商工会議所およびマイナビ調査を参照)
企業：「学生が欲しい」「会社の魅力を伝えたい」
学生：「行きたい企業がない」「自分が何をしたいのか分からない」
採用・就職活動とは、「企業間の人材の奪い合い」でも「学生と面接官の駆け引き」でもなく、「お互いに惚れる＝一緒に働く理由を見つけるもの」ではないでしょうか。私たちカウテレビジョンは、１３年間、企業を客観的に取材してきた「メディア」として、また「いち社会人」として新しい採用・就職文化づくりにチャレンジしています。

＜企業の情報発信・採用力UPで「採用難」解決＞

（１）見えない企業価値を見える化
採用ドキュメンタリー番組制作
http://www.douga-4-3000.com/contents/archives/3153

（２）カウテレビジョン発　新卒人材紹介の新スタイル
非効率な採用活動を改める
「地方創生ファイナリスト企画」(特許申請済)
http://www.douga-4-3000.com/contents/archives/3161

（３）企業の訴求力をアップ
採用に特化した映像付きWEBサイト制作

（４）全国の採用成功企業の事例から学ぶ
情報発信セミナー・人事交流会
http://www.douga-4-3000.com/contents/archives/3167

＜学生の仕事観の育成で「就職難」解決＞

（１）インターンシップで仕事体験
http://www.douga-4-3000.com/contents/archives/3190

（２）大学での講演・プロデュース

（３）小中高生への出前授業