◎ONO GROUP
「この一年間求人誌を一度も使っていないんです。 」
新卒・中途の人材を採用する時に抱える課題である、採用費のコスト増加・入社した人材のミスマッチ。これらを映像を活用することで解消しました。ミスマッチをなくすために、まず「自社の雰囲気を好いてくれる人材」を集めること。その強いツールとして、カウテレビジョンのドキュメント動画を活用しています。
詳しくはコチラ→映像制作事例&お客様の声・ONO GROUP（有限会社D･D Company） 小野孝社長
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映像を活用してから採用の受験率が格段にアップした
◎株式会社明治産業
会社説明会で動画を使用したら、説明会後の受験率が70％から97％に上がりました。「第三者が見た明治産業」という視点で作られているので、会社のことを知らない学生にもいいところが伝わりやすくなっていると思います。
またリポート動画があることで、長い時間を使って説明していたことがたったの１０分でよくなり、説明がずいぶん楽になったという利点もあります。
詳しくはコチラ→映像制作事例&お客様の声・株式会社明治産業 明永喜年 社長／迫 採用担当課長
