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社員がいきいきと仕事が出来る環境をつくる【関家具】

関家具の関文彦社長は、

「リーダーの責任とは社員がいきいき仕事をしてもらう環境をつくること、

これに勝る喜びはない。」と語っています。

社員全員の名前を憶えている社長、みんなに声をかけてくれる社長。

社長や上司が自分のことを気にしてくれている会社。

 

若手の社員たちが語る働き甲斐は、「今している仕事が楽しい。」

「何でも好きにやれというところに惹かれて入社した。

それが今形になっている。やりがいもあるし楽しい。」

新しいことをやらせてもらえるという気持ちと行動力が、

関家具の勢いになり、次世代を担う流れになっています。

 

「社員を心から信頼している。」

「任せるものは任せる楽しくなけりゃ仕事じゃない。」

「やりたいことを任す。失敗しても文句は言わない。」

「責任は社長がとるから思いっきりやってください。」

 

社長が語る「責任は俺が取る好きにやれ」

これは社員を信頼し、任せるものは任せるという社長の信念。

カウテレビは、社長自らが語る言葉の真意を、

映像で伝えるお手伝いをしています。

 

 

株式会社カウテレビジョン

カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。

 

◎インタビュアー:高橋康徳

元テレビ西日本(フジテレビ系)報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信中。

 

会社紹介・各種イベント・周年行事・商品紹介・海外での事業展開など、数々の密着リポートを行っております。

会社の『価値を伝える』お手伝いをすること、それが私たちの仕事です。

桜坂ONO店長 本田崇さんの働き甲斐(2010年2月収録)【ONO GROUP】

-桜坂ONO店長 本田崇さん -

来てくれたお客さんが「美味しい」と喜んでくれること。

「また来るね」と言ってくれたお客様が2回3回と来店してくれること。

そういうことがただ嬉しい。

一緒に働いているスタッフが自分と働くことで笑顔になってくれたり、

元気になってくれると「よっしゃ!!」と思う。

 

ONO GROUPに入社したきっかけは?

ONO GROUPの系列店にお客としていった時、

店長に「接客業がしたい」という想いを伝えた。

すぐに小野孝オーナーから電話がかかってきた。

その時はオーナーのことも何も知らなかったが、

会ってみるとすごく熱く自分の夢を語る人だった。

目を離さずに、この人の話を聞いてみようと思った。

そしてその本気さに打たれて「やってみよう」と決心して入社した。

入社して4年、店長を任せてもらい、

もっと自分自身成長して、会社に恩返しが出来たらと思っている。

自分が上に行くことで、いま一生懸命働いてくれている後輩が

次のステージに上がって、みんなで一緒に会社を良くしていきたい。

 

彼らは仕事での経験を通じて、日々成長しています。

カウテレビは映像でそのお手伝いをしています。

 

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●映像活用に関するご相談はメールでも受付けております。お気軽にどうぞ。→ご相談・問合せ

株式会社カウテレビジョン

「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、

どのように活用するのか?映像の効果が出るよう、しっかりサポートします。」

HAKATA ONO副店長 柳本善康さんの働き甲斐(2010年2月収録)【ONO GROUP】

- HAKATA ONO副店長 柳本善康さん-

18歳からホテルを4年経験し、ONO GROUPで働いて2年目。

ONO GROUPでは、人への「おもてなし」がすごく勉強になる。

今働いている環境と、スタッフがとにかく好き。

嬉しいことも、つらいことも何でも分かち合える。

人に惚れて入社して、仲間に惚れて、いまここで一緒に働いていることが嬉しい。

 

ONO GROUPで実現したいことは?

「食」を通じて、とにかくお客様に幸せになってほしい。

「あそこに行ったら元気が出る。」

そう思ってもらえることを大切にしたい。

そういうファンが増えれば、

福岡中、日本中でも温かくできるんじゃないかと思う。

 

経験とか技術じゃなくて人って人の気持ちで動かされると実感している。

サービス・おもてなしを大切にして

飲食業の素晴らしさをスタッフと分かち合う

お客様に伝え続けたい。

 

彼らは仕事での経験を通じて、日々成長しています。

カウテレビは映像でそのお手伝いをしています。

 

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「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、

どのように活用するのか?映像の効果が出るよう、しっかりサポートします。」

HAKATA ONOパティシエ田崎哲男さんの働き甲斐(2010年2月収録)【ONO GROUP】

-HAKATA ONO パティシエ(主任)田崎哲男さん -

以前、クリスマスケーキを作ったお客様から

「美味しかったよ」と電話を頂いた。

嬉しかった。

来年またいいものを作ろうという思いと、

毎日毎日の仕事の積み重ねが大事だと思った。

お客様のことを思って仕事のできる環境を第一にして、

お客様あっての僕たちの仕事ということを日々意識している。

 

レストランは、お客様の反応がダイレクトに見れるところ。

いい環境で働けていると入社以来ずっと思っている。

 

ONO GROUPの魅力は?

周りで働くスタッフも素晴らしくて

共感してくれている常連様やお客様も素晴らしいのでそれが1番。

ONO GROUPは、これからもずっと大きくなっていくので、

いつかすべての店舗のデザートを任せてもらえるように

しっかり日々の仕事をやっていきたい。

 

彼らは仕事での経験を通じて、日々成長しています。

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「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、

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社員を大切にする企業風土【MSソリューションズ】

スマホアクセがどうしたら売れやすくなるかのノウハウを熟知した会社「MSソリューションズ」。

携帯ショップ向けのアクセサリー販売では日本一のシェアを誇ります。

もともと携帯電話の周辺機器を扱う小さな会社から、お客様のニーズを一つ一つ拾い上げ、お客様が必要としているものを1日でも早くお届けするということを続け成長してきました。

塩川社長は、「(会社が)ここまで大きくなれたのは社員のおかげ。」「大きくするだけが会社の目的ではない。社員が幸せになること、社員の幸せなくして発展はない。」と語ります。

しっかりとしたビジネスシステムと社員を大切にする企業風土が、MSソリューションズの成長を支えています。

 

 

株式会社カウテレビジョン

カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。

 

◎インタビュアー:高橋康徳

元テレビ西日本(フジテレビ系)報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信中。

 

会社紹介・各種イベント・周年行事・商品紹介・海外での事業展開など、数々の密着リポートを行っております。

会社の『価値を伝える』お手伝いをすること、それが私たちの仕事です。

 

 

 

先輩営業マンに同行しながら仕事を覚える育成体制【MSソリューションズ】

MSソリューションズはスマホアクセにまつわる総合企業です。

営業が未経験でも、OJTという先輩営業マンに同行しながら仕事を覚える育成体制を充実させ、社員教育を行っています。

「上司がしっかり見てくれている」と若手社員の声が、仕事へのやりがいを感じさせます。

 

 

株式会社カウテレビジョン

カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。

 

◎インタビュアー:高橋康徳

元テレビ西日本(フジテレビ系)報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信中。

 

会社紹介・各種イベント・周年行事・商品紹介・海外での事業展開など、数々の密着リポートを行っております。

会社の『価値を伝える』お手伝いをすること、それが私たちの仕事です。

入社1年目・寺地郁哉さんが語る会社への想い(2013年12月収録)【ピエトロ】

-入社して1年、製造部 寺地郁哉さん。-

いまドレッシングをつくる工場で働いているが、全体を理解するためいろいろな部署を回っている。

今いる現場の「こだわり」をできるだけ理解し、それを次の現場で生かせるように努力していきたい。

 

入社してレストランで研修していた時、パンやサラダバイキングの補充や準備を担当していた。

最初は見た目が美味しそうなものが全然作れず、先輩にアドバイスをもらったり、試行錯誤を繰り返した。

そのうち自分でも納得のいくものが作れるようになり、

お客様が「パン美味しい!サラダ美味しそう!」と山盛りにしている姿を見た。

自分が美味しく作りたい、食べる人に喜んでもらいたいと思いながら仕事をしていると、

その【想い】は必ずお客様に届くんだと実感した。

 

就職活動の時、なぜピエトロを選んだのか?

ピエトロの商品にかける思いを知って「入社したい」と思った。

「効率よりも大切なものがある」「手づくりにこだわる想い」

あえて昔のままのやり方を続けていることにハートを感じた。

 

寺地さんは、HPでピエトロTVを見て、より深く会社の【想い】を知ることが出来たという。

入社間もない彼らは様々な研修、人とのつながりを通じて日々成長しています。

カウテレビは映像でそのお手伝いをしています。

 

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入社1年目・大塚弘子さんが語る会社への想い(2013年12月収録)【ピエトロ】

-入社して1年、製造部 大塚弘子さん。-

ドレッシングの味をチェックしたり、品質保証の仕事をしている。

会社に関わることなので責任を感じながら検査している。

工場に研修で行ったとき、手仕事が多く、もっと機械でしてもいいんじゃないか?と正直思った。

でも実際に何か月か働いていると、手作業だから気付けることがあると実感した。

安全安心を確認できるし、商品に気持ちを込めて作ることができると思った。

 

なぜピエトロを選んだのか?

食は日常の中で「楽しい」「美味しい」という幸せな気持ちを与えてくれるものだし、

福岡から東京にアンテナショップを出していたり海外を目指していたり会社の挑戦も感じることが出来た。

だけど、新しいところを目指していく中にも変えられないところがある。

その味を守る担い手となった責任は重いし、頑張らないといけないと感じている。

 

入社間もない彼女たちは様々な研修、人とのつながりを通じて日々成長しています。

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入社2年目・白木沙織さんが語る会社への想い(2012年11月収録)【ピエトロ】

- 製造部業務部 白木沙織さん-

お客様に、ピエトロの商品を大切な人に送るギフトとして選んでいただいて嬉しい。

顔が見れない分、伝票をきれいに折ろうとか、伝票を通してお客様と関われたらいいなと思い仕事をしている。

 

なぜピエトロを選んだのか?

ピエトロが小さい時から冷蔵庫に入っていて、なんにでもかけて食べていた。

こんなドレッシングを作っているのはどんな会社だろう?と思い説明会に参加すると、

社員さんが楽しそうに仕事の話をされていて、アットホームな雰囲気がとてもいいなと思った。

自分が好きな商品なら自信を持ってお客様に薦められるし、

自分が好きな会社で働きたいなと思った。

 

彼女たちは様々な研修、人とのつながりを通じて日々成長しています。

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「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、

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入社2年目・松田詩織さんが語る会社への想い(2012年11月収録)【ピエトロ】

- 営業企画部 松田詩織さん-

入社間もないころ、スーパーで試食販売研修をした。

最初上手におすすめが出来ず落ち込むばかりだった。

ある日一所懸命説明したお客様に、「あなたががんばっているから買うわ」と言ってもらえた。

それから仕事のいろんな面で自信が持てるようになった。

 

なぜピエトロを選んだのか?

就職活動の壁にぶち当たった時、自分は一番何が好きなんだろうと考えた。

「食べることが好き」

ピエトロはずっと昔から知っていて、商品も大好きだった。

企業としてみるようになった時、説明会でたくさん社員さんに会ってとってもあったかい会社だと思った。

就活性としてではなくて一人の人間として私と向き合ってくれていると感じた。

それから会社をもっと好きになった。

女性が多く相談もしやすいし、出産して復帰されている人も多いので、自分もそうなりたい。

 

彼女たちは様々な研修、人とのつながりを通じて日々成長しています。

カウテレビは映像でそのお手伝いをしています。

 

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